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移民把把脉:酒店保洁员移民加拿大,走阿省雇主担保成功上岸

移民资讯 2020年10月26日 09:08 1304

写在移民把把脉前面的话:一直以来,移民研究所都在介绍移民项目,致力于"用简单的语言把好的移民方法分享给大家"。之后,我们还会通过移民把把脉这个栏目,把我们在日常咨询过程中接触到的移民案例分享出来,为大家的移民之路提供更多参考。注:为保护隐私,案例中姓氏已做化名处理。

1、我们先来看看申请背景B女士的申请背景: 

个人情况:B女士今年34岁,国内高中毕业,之前在马来西亚一家酒店做保洁服务员的工作。家里2个孩子,一个12岁,一个7岁。

移民原因:B女士常年在外工作,基本适应了当地的生活节奏。虽然她很喜欢在东南亚的生活,但考虑到当地的教育水平一般,和主流大国依然有差距。所以本着对孩子未来负责的态度,决定移民到西方发达国家。

2、针对B女士的情况移民研究做出逻辑梳理:

虽然B女士的学历不高,但是海外生活经验丰富,加上自己平时刻意练习,英语提高很快,口语非常流利。再考虑到她丰富的酒店相关经验,我们直接就为她推荐了加拿大阿尔伯塔省的雇主担保项目。不熟悉阿省雇主担保的朋友们,推荐这篇文章您看看:阿尔伯塔虽是加拿大冷门省份,却也有移民大机会阿省虽然不如BC省和安省那么热门,但是从经济,人口、气候、移民门槛等条件上来看,是加拿大非常优秀的省份。而且阿省有卡尔加里和埃德蒙顿两个大城市,也比较好匹配酒店类型的工作岗位。

3、我们综合分析后作出的移民规划如下:

B女士对加拿大有一定的了解,虽然最喜欢的地方是多伦多,但她也知道热门省份的竞争压力。所以深思熟虑后,接受了我们的方案,先通过阿省拿到身份,后期再择机更换到心仪的省份。由于B女士在东南亚多家星级酒店工作过,对酒店的日常保洁流程非常熟悉,不用再培训语言和接待流程。所以在匹配雇主方面非常顺利(雇主会喜欢有经验的员工多一点)。 

我们利用已有的雇主资源池,很快就找到了一家位于卡尔加里的连锁酒店。酒店老板对B女士的面试表现非常满意,当即就表态愿意提供工作机会和移民担保。对于抛来的橄榄枝,B女士和我们都非常高兴,也促使我们三方达成一致,顺利的开启了正式的移民申请工作。首先,我们协助雇主完成了前期的岗位拟定、打广告等招聘工作。同时安排B女士完成体检、无犯罪、旅游签证等前期资料准备,最后将以上材料汇总,向加拿大ESDC递交LMIA劳动力市场评估的申请。

今年年初的时候,我们顺利的拿到了B女士LMIA的获批信,从资料准备到LMIA获批一共花费6个月左右的时间。接下来只要加拿大疫情好转,并开放边境,我们就会立马安排B女士尽快登陆加拿大,在为雇主工作的同时,递交移民申请。如果疫情拖得太久,超过了LMIA的生效时间,我们也会和雇主配合更新LMIA有效期。极端情况下,也做好了重新匹配雇主的准备,依靠我们现有的雇主储备,相信可能出现的风险都能被及时化解。

最后,如果您正在考虑或计划移民,但是对于移民去哪个国家,用何种方式移民,自身条件是否能满足移民等等问题还有疑惑。那么我们来帮您“把把脉”,为您出谋划策,也让您在移民路上避过绝大多数的坑。


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